1、参与各部门人员的招聘及招聘运营分析；
2、与部门定期沟通，收集业务部门诉求，了解部门动态、需求；
3、协助处理员工的各项事务。
1、2024-2025届全日制本科以上学历，985、211优先，人力资源管理、心理学等相关专业；有HRBP实习经验优先；
2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉国家相关法律法规；
3、热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，应变能力、抗压能力强；
5、投递请将成绩单附上。
2、与部门定期沟通，收集业务部门诉求，了解部门动态、需求；
3、协助处理员工的各项事务。
1、2024-2025届全日制本科以上学历，985、211优先，人力资源管理、心理学等相关专业；有HRBP实习经验优先；
2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉国家相关法律法规；
3、热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神；
4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，应变能力、抗压能力强；
5、投递请将成绩单附上。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位岗位职责：1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工..
-
面议申请职位岗位职责：1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工..
-
面议申请职位1、负责业务部门的人力资源相关工作；2、作为业务部门与集团人力资源对接窗口，负责集团各项政策落地实施；3、协助业务部门负责人做好人力优化工作。1、3年以上人力资源管理工作经验；2、具备人力资..
-
8-12K/月申请职位岗位职责： 1，组织战略：协同部门负责人做好年度工作规划和分解策略 2、招聘管理：人员需求的动态管理，根据业务变化和组织架构预测人员需求和配合招聘部实施落地 3、员工关系 ①新员工培训：基于..
-
4-6K/月申请职位工作职责： 1、按时完成公司招聘需求； 2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求； 3、设计、起草、审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行； 4、建立和..
-
5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
-
5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
-
5-7K/月申请职位工作职责： 1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置，完成区域现场招聘工作。 2. 为区域现场提供HR管理支持，协助区域现场不断提升团队工作效能。 3. 迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在..
-
面议申请职位职责描述：1、帮助业务做好人力资源管理工作，督促招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等工作开展2、主动挖掘业务需求，为业务提供整体的人力资源解决方案3、对业务的人力资源服务结果和成效负责4、参..
-
5-7K/月申请职位岗位职责： 1、负责研发中心人员的招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定与完善研发中心绩效管理体系并实施； 3、定期进行人力资源数据分析，提交分析..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：开关电源/PC电源/适配器/充电器
- 所在地区：广东-深圳市-福田区
- 联系人：贺志勇
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田区新亚洲电子商城国利大厦2218
