工作内容：1.带领销售团队完成公司下达的业绩指标；2.监督检查下属团队销售计划执行情况，针对问题提出有效指导意见和改善措施；3.负责销售人员面试，组织业务相关培训，有效实施员工激励计划；4.完成领导临时安排的其他工作。 职位要求：专科及以上，理工科背景，电子、化学相关专业优先；（管理能力或行业经验优秀的人员，学历可以放宽至中专）；年龄28-40岁，4年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，管理过不少于5人的团队；有第三方检测认证行业经验者优先考虑，熟悉电子电器等检测认证专业知识与认证流程的优先；优秀的团队建设能力。薪资结构：固定月薪+团队提成+绩效奖金+各类福利月综合薪资：10k~35K 具体***。福利待遇：5天8小时制，周末双休。提供工作午餐、晚餐；

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