任职要求
1、男女不限，30～40岁，本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、应用电子技术等电力电子相关专业；
2、具备8年以上开关电源行业工作经验，能独立完成开关电源研发过程中的设计、验证、调试等具体工作；
3、具有2年以上研发项目管理和部门运作管理实际经验，熟练掌握产品研发流程；
4、执行力强，思维敏捷，思路清晰，有较强的计划、组织、协调及沟通能力。
岗位职责
1、负责研发部人才梯队的建设，负责研发人员培训和培养；
2、负责对研发部各项目进行项目管理，做好项目的计划和考核，研发项目完成立项、开发、转产工作进度，并对项目结果进行评价和激励；
3、负责督促相关人员按公司要求编制技术文件，并对有关技术文件进行审核，文档管理，包括纸质文档和电子文档，建立研发部信息安全保密制度，并监督实施；
4、负责对研发团队进行绩效管理，激发研发部组织氛围和团队士气；
5、负责领导本部门人员对市场、生产、质量各方面反馈或提出改进意见进行综合评估；
6、负责做好精细化管理，从技术层面树立成本意识提高研发和设计的工艺水平，优化质量控制的过程，合理控制研发和制造成本、降低损耗成本，确保目标任务的实现；
7、完成领导安排的其他临时性工作。

职位类别： 项目经理

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