岗位职责：1. 依据公司销售目标，编制本部门的年度、季度、月度销售计划并进行分解，确保分解的合理性。2. 全面主持本部门日常工作，负责建立良好的国内业务关系和稳定的渠道体系，最大程度地向国内所有的目标市场销售公司产品，确保实现公司和部门的年度计划并使销售费用在预算控制范围内。3. 协助上级组织开展市场调研，系统地研究、开拓和管理责任市场。4. 督促了解竞争对手和行业最新产品发展趋势，及时提出公司新产品开发需求申请。5. 组织搜集相关客户信息，挖掘潜在客户。6. 组织客户审厂及商务谈判，促成产品的销售。7. 监督销售合同的执行，维护公司与客户双方的利益。8. 督促收回货款，保证将欠款控制在公司规定范围以内。9. 控制各项销售费用的支出，将费用控制在预算范围内。10. 审核各项费用支出报表，了解各项费用支出状况。11. 监督部门管理制度、流程地执行，保证制度有效落实。12. 负责本部门关键绩效指标的制订、修改与分解，确保指标设置、分解的合理性。13. 组织开展部门绩效改进考核，确保考核的规范性。14. 负责本部门职位设置与完善，并确定合理的人员配置，确保部门配置符合公司发展的需要。15. 组织制定本部门人员月度培训需求计划，确保培训需求符合工作的需要。16. 组织实施本部门员工技能培训，提升员工作业技能。17.负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围。任职要求：1. 掌握相关产品的基础知识2. 熟悉相关行业内竞争对手情况3. 掌握目标管理、计划管理的工作流程与方法4. 具备一定的领导及管理能力，善于沟通；5. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力；6. 具有一定的计划、控制能力；7. 富有亲和力；8. 熟练运用办公软件。9.具备良好的语言表达能力,一定的专业英语基础及书面表达能10.工作经验：3年以上电子行业产品开发管理、项目管理工作经验，有国外成熟大客户资源，开关电源行业经验者优先。

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