行政方面：1、负责接待来访人员(客户、现场测试人员、求职者）2、接听分公司总机电话，信息传达；3、负责EMC现场检测场地的预约与登记；4、接收各类快递，月底核对月结快递账务；5、负责采购分公司办公用品及行政小物件（大物件由总公司行政部负责）；6、负责前台及分公司的场地卫生及场地设施的检查、维护工作，对清洁工有一定的监督管理工作；人事工作：7、负责每日监督员工的出勤情况，月底制作考勤报表；8、负责分公司的人员招聘工作（电话邀约、初试、录取通知等环节）；9、负责办理员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理；10、组织分公司员工活动，提升员工工作氛围；11、编写，家督公司的规章制度执行情况，及时向分公司总经理汇报；12、分公司人员思想异动情况了解，做好分公司总经理对内管理的协助工作；13、协助各部门做好上传下达的工作，各部门有争执及时调解；14、分公司总经理交代的其他事项；工作要求：1、按周向人事部经理，分公司总经理递交工作总结；2、技术性工作由人事部经理指导；3、行政归属于龙华分公司总经理（如请假、调休等工作）；

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