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1、大专以上学历，电子类专业；2、熟悉SPC,8D,MSA,FMEA,PPAP,APQP六大工具的使用。3、具备较强的逻辑分析能力，能针对测试问题和不良提出独到见解及解决方案4、熟练操作常用办公软件;5、具有较强的组织、协调、沟通能力；具备优秀的管理协调能力；思路开阔，责任心强，能承受较大工作压力。6、5年以上电子行业工作经验，有充电器、适配器、电源经验行业者优先；岗位职责：1．全面负责本部门的各项日常工作，并制定相关的工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理；2. 负责承上启下将公司各项工作指令落实到责任人，并做好各部门的沟通协调工作；3. 负责制订本部门年度、季度、月度工作计划及组织实施；4. 针对性的对即将发生的问题或正在发生的问题进行处理并采取必要的措施进行预防；5. 负责组织讨论生产异常问题进行分析并监督相关人员进行查改；6. 负责不定期向上级领导汇报各项完成情况；7. 负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；8. 组织相关人员对生产车间作业的优化及效率的提升；9. 制定部门培训计划对部属所有人员的专业知识进行培训和考核及有效的提升；