一、企业概况:同智机电控制技术有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员,也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和二级军工保密单位。
二、产品发展定位:公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。
民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统;
军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
三、人才发展定位:公司现有员工260人,硕士以上学历超过员工总数的13% ,研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来,始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源,与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”,致力于9~80V三相电机控制器的技术攻关,将填补国内该领域空白。同时,为促进双方人才、学术交流,与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作,成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”,建立了产、学、研合作关系。
公司于2012年2月已获批设立省级“博士后科研工作站”,将立足公司科研项目和课题,科学规划,大力加强博士后工作站与高校流动站的合作,依托流动站进行博士后招收、选聘合作导师、学术交流等工作,将高等院校、科研院所拥有的人才、技术优势与我公司的资金、项目优势结合起来,共同促进产学研一体化,促进科技成果转化为生产力。
四、承担项目:
国家火炬计划项目
总装备部十五预研项目
合肥市重点科研计划项目
合肥市科研计划项目
国家重点新产品项目
军工重点计划项目
科技部科技型中小企业技术创新基金项目
国家重点产业振兴和技术改造项目
合肥市信息化合工业化融合示范项目
合肥市新兴产业化项目
五、获得专利和奖项:
公司现有知识产权50多项,授权发明专利6项,受理4项,实用新型专利13项,外观专利3项,授权软件著作权14项。
六、薪酬:
宽带薪酬体系、充分体现层级梯次,同岗异薪,技能优先。
灵活、多渠道的薪酬提升途径。
七、福利:
u 社保、公积金;
u 满勤奖励;
u 午餐补贴、交通补助;
u 优秀员工旅游、股权激励;
u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等;
u 带薪年假(参加进修、社会考试假期)。
八、培训培养:
u 师带徒岗位培养模式(学生人才);
u 新员工入职培训;
u 南航研究生进修课程培训班;
u 优秀员工外派名校(清华、北大、上海交大、工大、科大MBA)进修培养、学历进修;
u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。
u 同智网络商学院;
u 博士后工作站及博士培养课程。
我们诚邀各界精英加盟,共同创造和见证“同智”的腾飞,在这里,将开启您人生新的篇章 “同智”的未来因有你们这些卓越的人才,因有与公司共同成长的“同智人”而精彩!一、企业概况:同智机电控制技术有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员,也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和二级军工保密单位。
二、产品发展定位:公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。
民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统;
军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
三、人才发展定位:公司现有员工350人,硕士以上学历超过员工总数的13% ,研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来,始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源,与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”,致力于9~80V三相电机控制器的技术攻关,将填补国内该领域空白。同时,为促进双方人才、学术交流,与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作,成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”,建立了产、学、研合作关系。
公司于2012年2月已获批设立省级“博士后科研工作站”,将立足公司科研项目和课题,科学规划,大力加强博士后工作站与高校流动站的合作,依托流动站进行博士后招收、选聘合作导师、学术交流等工作,将高等院校、科研院所拥有的人才、技术优势与我公司的资金、项目优势结合起来,共同促进产学研一体化,促进科技成果转化为生产力。
四、承担项目:
国家火炬计划项目
总装备部十五预研项目
合肥市重点科研计划项目
合肥市科研计划项目
国家重点新产品项目
军工重点计划项目
科技部科技型中小企业技术创新基金项目
国家重点产业振兴和技术改造项目
合肥市信息化合工业化融合示范项目
合肥市新兴产业化项目
五、获得专利和奖项:
公司现有知识产权50项,授权发明专利8项,受理5项,实用新型专利18项,外观专利4项,授权软件著作权15项。
六、薪酬:
宽带薪酬体系、充分体现层级梯次,同岗异薪,技能优先。
灵活、多渠道的薪酬提升途径。
七、福利:
u 社保、公积金;
u 满勤奖励;
u 午餐补贴、交通补助;
u 优秀员工旅游、股权激励;
u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等;
u 带薪年假(参加进修、社会考试假期)。
八、培训培养:
u 师带徒岗位培养模式(学生人才);
u 新员工入职培训;
u 南航研究生进修课程培训班;
u 优秀员工外派名校(清华、北大、上海交大、工大、科大MBA)进修培养、学历进修;
u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。
u 同智网络商学院;
u 博士后工作站及博士培养课程。
我们诚邀各界精英加盟,共同创造和见证“同智”的腾飞,在这里,将开启您人生新的篇章…… “同智”的未来因有你们这些卓越的人才,因有与公司共同成长的“同智人”而精彩!
二、产品发展定位:公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。
民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统;
军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
三、人才发展定位:公司现有员工260人,硕士以上学历超过员工总数的13% ,研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来,始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源,与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”,致力于9~80V三相电机控制器的技术攻关,将填补国内该领域空白。同时,为促进双方人才、学术交流,与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作,成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”,建立了产、学、研合作关系。
公司于2012年2月已获批设立省级“博士后科研工作站”,将立足公司科研项目和课题,科学规划,大力加强博士后工作站与高校流动站的合作,依托流动站进行博士后招收、选聘合作导师、学术交流等工作,将高等院校、科研院所拥有的人才、技术优势与我公司的资金、项目优势结合起来,共同促进产学研一体化,促进科技成果转化为生产力。
四、承担项目:
国家火炬计划项目
总装备部十五预研项目
合肥市重点科研计划项目
合肥市科研计划项目
国家重点新产品项目
军工重点计划项目
科技部科技型中小企业技术创新基金项目
国家重点产业振兴和技术改造项目
合肥市信息化合工业化融合示范项目
合肥市新兴产业化项目
五、获得专利和奖项:
公司现有知识产权50多项,授权发明专利6项,受理4项,实用新型专利13项,外观专利3项,授权软件著作权14项。
六、薪酬:
宽带薪酬体系、充分体现层级梯次,同岗异薪,技能优先。
灵活、多渠道的薪酬提升途径。
七、福利:
u 社保、公积金;
u 满勤奖励;
u 午餐补贴、交通补助;
u 优秀员工旅游、股权激励;
u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等;
u 带薪年假(参加进修、社会考试假期)。
八、培训培养:
u 师带徒岗位培养模式(学生人才);
u 新员工入职培训;
u 南航研究生进修课程培训班;
u 优秀员工外派名校(清华、北大、上海交大、工大、科大MBA)进修培养、学历进修;
u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。
u 同智网络商学院;
u 博士后工作站及博士培养课程。
我们诚邀各界精英加盟,共同创造和见证“同智”的腾飞,在这里,将开启您人生新的篇章 “同智”的未来因有你们这些卓越的人才,因有与公司共同成长的“同智人”而精彩!一、企业概况:同智机电控制技术有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员,也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和二级军工保密单位。
二、产品发展定位:公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。
民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统;
军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
三、人才发展定位:公司现有员工350人,硕士以上学历超过员工总数的13% ,研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来,始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源,与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”,致力于9~80V三相电机控制器的技术攻关,将填补国内该领域空白。同时,为促进双方人才、学术交流,与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作,成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”,建立了产、学、研合作关系。
公司于2012年2月已获批设立省级“博士后科研工作站”,将立足公司科研项目和课题,科学规划,大力加强博士后工作站与高校流动站的合作,依托流动站进行博士后招收、选聘合作导师、学术交流等工作,将高等院校、科研院所拥有的人才、技术优势与我公司的资金、项目优势结合起来,共同促进产学研一体化,促进科技成果转化为生产力。
四、承担项目:
国家火炬计划项目
总装备部十五预研项目
合肥市重点科研计划项目
合肥市科研计划项目
国家重点新产品项目
军工重点计划项目
科技部科技型中小企业技术创新基金项目
国家重点产业振兴和技术改造项目
合肥市信息化合工业化融合示范项目
合肥市新兴产业化项目
五、获得专利和奖项:
公司现有知识产权50项,授权发明专利8项,受理5项,实用新型专利18项,外观专利4项,授权软件著作权15项。
六、薪酬:
宽带薪酬体系、充分体现层级梯次,同岗异薪,技能优先。
灵活、多渠道的薪酬提升途径。
七、福利:
u 社保、公积金;
u 满勤奖励;
u 午餐补贴、交通补助;
u 优秀员工旅游、股权激励;
u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等;
u 带薪年假(参加进修、社会考试假期)。
八、培训培养:
u 师带徒岗位培养模式(学生人才);
u 新员工入职培训;
u 南航研究生进修课程培训班;
u 优秀员工外派名校(清华、北大、上海交大、工大、科大MBA)进修培养、学历进修;
u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。
u 同智网络商学院;
u 博士后工作站及博士培养课程。
我们诚邀各界精英加盟,共同创造和见证“同智”的腾飞,在这里,将开启您人生新的篇章…… “同智”的未来因有你们这些卓越的人才,因有与公司共同成长的“同智人”而精彩!
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业: 电子技术/半导体/集成电路
- 所在地区:安徽-合肥市-庐江县
- 联系人:姚先生
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工作地址
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